「旦那が突然仕事を辞めてしまった…」
「お金がないのに、これからどうしたらいいの？」
夫が仕事を辞めてしまうと、家族の生活費や将来の不安が急に大きくのしかかってきますよね。
多くの奥様が、家計や生活の維持について悩んでいるのではないでしょうか。
本記事では、そんな状況に置かれた際に、家族で取るべき行動や旦那さんの転職サポート方法についてアドバイスします。
特に、転職エージェントの活用についても詳しく紹介しますので、ご主人の背中をそっと押してあげたい方はぜひ参考にしてみてください。
お金がないときに家族が取るべき行動は？
夫が仕事を辞めたことで収入が減り、家計に不安が生じたとき、家族で協力して生活を立て直すことが大切です。
ここでは、家族でできる具体的な対策を紹介します。
支出の見直し
まずは家庭の支出を細かく把握し、優先順位をつけて見直すことから始めましょう。
毎月の固定費（家賃・光熱費など）や、食費や交際費などの変動費を一覧にすると、どの費用が削れるかが見えてきます。
節約できる項目を見つけ、例えば通信費や保険料を見直す、外食を控えるといった工夫が有効です。
お子さんがいる場合は、節約の理由をしっかり説明し、家族全員で協力できるように話し合うことも重要です。
緊急資金の確保
急な収入減に対応するためには、すぐに使える資金を確保しておくことが必要です。
公的機関や周囲の支援を活用する方法もあります。
まずは貯金額を確認し、数か月間の生活費をどう賄うか計画します。
また、国や自治体が提供している生活支援や貸付制度、例えば生活福祉資金貸付制度を活用することもできます。
特に収入が減少した世帯を対象に、低金利で借りられる制度です。
どうしても困ったときは、信頼できる親戚や友人に相談し、一時的な支援をお願いするのも一つの手段です。
こうした支出の見直しや緊急資金の確保により、一時的に家計を安定させ、次の収入源を確保するまでの準備が整います。
年齢別男性の退職率は？
夫が退職することで不安を抱えている方もいると思いますが、実は意外と多くの男性がさまざまな年齢で退職を経験しています。
厚生労働省のデータをもとに、年齢別の男性退職率をご紹介します。
| 年齢 | 退職率 |
| 19歳以下 | 33.6% |
| 20～24歳 | 24.2% |
| 25～29歳 | 19.6% |
| 30～34歳 | 12.8% |
| 35～39歳 | 9.0% |
| 40～44歳 | 7.4% |
| 45～49歳 | 6.4% |
| 50～54歳 | 5.6% |
| 55～59歳 | 6.0% |
| 60～64歳 | 13.3% |
| 65歳以上 | 10.1% |
このように、年齢に応じて退職する理由はさまざまですが、どの年代にも一定数の退職者がいるのが実情です。
働き盛りの男性が退職する多くの理由は？
男性が退職を決断する背景には、さまざまな理由が存在します。
特に40～44歳の働き盛り世代では、キャリアや家庭とのバランスなど、複雑な要素が影響しています。
厚生労働省の調査データをもとに、具体的な理由をご紹介します。
40歳男性の退職理由調査結果
| 辞めたくなる理由 | 割合 |
| 職場の人間関係が好ましくなかった | 12.2 |
| 能力・個性・資格を活かせなかった | 10.9 |
| 会社の将来が不安 | 9.1% |
| 労働時間、休日等の労働条件が悪かった | 8.9% |
| 給料等収入が少なかった | 6.4% |
| 仕事の内容に興味を持てなかった | 6.1% |
| 出産・育児 | 0.2% |
| 介護・看護 | 0.2% |
| その他の個人的理由 | 19.5% |
一番多いのは、職場の人間関係や自分の能力を活かせないと感じるケースです。
職場での人間関係やキャリアへの不満は、退職理由として大きな割合を占めています。
企業の将来性に対する不安や労働条件の厳しさも、職場を離れるきっかけになりやすいです。
このように、男性が退職する理由はさまざまですが、特に職場環境や労働条件が退職の主な引き金となることがわかります。
40代は働き方や将来を見直す時期でもあり、こうした状況を理解し、家庭としてもサポートできる方法を考えるのが良いでしょう。
旦那さんに促すべき行動は？
旦那さんが次のステップに進むために必要な行動を、奥様としてどのようにサポートできるかご紹介します。
焦りや不安がある時期かもしれませんが、しっかりとしたサポートで前向きに進めるようにしましょう。
まずは自己分析させてみよう
旦那さんには、これまでの仕事の経験ややりがいを感じた出来事を振り返ってもらいましょう。
どのような業務に充実感を感じていたか、どんなことを頑張ってきたかを思い出すことで、新たな仕事の方向性が見えてくるはずです。
自己分析を通して、自分の強みや価値観も再確認できる良い機会です。
たとえば、20~30代の方でしたら、アサインといった無料の転職診断アプリが良いと思います。
アサイン
は、SNSなどでも口コミが多く、約20問のアンケート結果から向いている職種と業界をビッグデータから導き出してくれます。
診断後は、男女関係なく高収入な求人情報を見ることができるのもアサインの特色です。
2分程度で終わるのでご主人の転職活動のヒントにしてみてはいかがでしょうか。
将来の目標を立てる
次に、これから何をやりたいのか、どのような働き方を目指すのか、具体的な目標を立てるよう促しましょう。
家庭としても将来のビジョンを共有できると、さらにサポートしやすくなりますね。
転職活動を始める
最後に、転職エージェントや求人サイトを活用するサポートを受けてみましょう。
旦那さんが理想とする条件や、目標に沿った企業を探すのに、エージェントは頼りになる存在です。
希望の企業にエントリーし、面接などの対策を一緒に考えることで、次のステップに向けての自信を持たせることができます。
転職エージェント利用方法と流れ
転職を考えている方に向けて、エージェントを利用する具体的な流れをお伝えします。
実は、私は最近リクルートエージェントで転職エージェントを利用し面談まで行っています
転職活動の一歩が出せない方の参考にしてもらえるととてもうれしいです。
ステップ1：入力フォームに申し込む
まずはエージェントの公式サイトにアクセスし、必要事項を入力して申し込みます。
基本的なプロフィール情報や希望する職種・勤務地を記入するだけで簡単に進められます。
ステップ2：相談の日程を予約
次に、エージェントとの相談日を設定します。
こちらの希望する日時に合わせて、対面やオンラインで面談を行う日程を調整してもらえます。
面談は1時間ぐらいかかりましたので、時間に余裕をもってスケジュールしておくとよいと思います。
ステップ3：エージェントとの面談で悩みを相談
エージェントと直接お話する機会です。
これまでの経歴や今後の希望、転職の際の悩みなど、気になることを遠慮せずに相談してみてください。
「どんな職場環境で働きたいか」「何を大切にしているか」などを率直に話すと、よりあなたに合った求人を提案してもらえます。
女性のカウンセラーが笑顔でいろいろと聞き出してくれましたよ。
ステップ4：自己PRや職務経歴をフォームに入力
面談後、エージェントに自分の強みをアピールするために、自己PRや職務経歴をまとめます。
エージェントが内容をブラッシュアップしてくれることもあるので安心です。
訂正箇所を明確に示してくれるので、安心して完成させることができます
ステップ5：興味のある企業にエントリー
エージェントが提案してくれる求人の中から、興味がある企業にエントリー（応募）します。
スマホで簡単に応募できるので、積極的にチャレンジしてみましょう。
40歳からの転職活動なのに「意外に年収500万円以上の求人ってあるんだな」とビックリしました。
エージェントからのサポートも受けながら、希望する転職先を目指して進められます。
ちなみに、面談が始まってからでも断ることも可能です。
無理に転職エージェントのいうことを聞く必要はありません。
エージェントと相談し、スマホで提示された求人情報を見ていくだけでも仕事へのモチベーションがアップするきっかけになります。
リクルートエージェントは求人数も多くて、全年齢対象のエージェントなので初めて利用する方は、まずは無料登録をして求人情報をチェックしてみてはいかがでしょうか。
もし、就職活動をしていないご主人がいらっしゃいましたら是非勧めてみてあげてください。
旦那さんが仕事辞めてお金がないときは家族のフォローが大切
旦那さんが仕事を辞めてしまったとき、不安や焦りを感じるのは自然なことです。
しかし、家族が力を合わせて支え合い、次の目標に向けて一歩一歩前進していくことで、乗り越えられることも多いはずです。
今回ご紹介した内容を参考に、家族でしっかり話し合い、旦那さんが新たなステップを踏み出せるようにサポートしていきましょう。
一人で悩まず、家族で力を合わせることで、新しい未来が必ず開けますよ。
20代の方にオススメする
転職エージェントをまとめてみました
- リクルートエージェント【公式】
業界最大手、30万件以上の豊富な求人、初めて転職ならまずはコレ！ - アサインエージェント【公式】
学歴に自信がある方にオススメ。年収アップを希望する人推奨。 - 第二新卒エージェントneo【公式】
ブラック企業の紹介なし。徹底した面談サポートで、初めての転職の人にオススメ。 - UZUZ(ウズウズ)【公式】
ITにに強い転職エージェント。内定率が内定率83%以上未経験者でもスクールでのサポートあり。 - マイナビジョブ20’sスカウト【公式】
社会人経験が浅くてもスカウトが届く。スカウト側は個人情報が公開されないため、身バレを防げる。
