「J-NEXTは安いって本当？」
「J-NEXTはどんなサービスってあるの？」
「J-NEXTのスターターキットってなに？」
このような疑問にお答えします。
「退職代行」は認知度も上がっているのと同時に、年々利用者が増えています。
ネガティブな印象がありますが、今後はまだまだ成長していく業種の可能性があります。
J-NEXTは、業界でも安い部類に入る退職代行業者です。
なおかつ即日退職可能で、実績豊富な業者です。
J-NEXTならではのサービス、退職スターターキット・退職後の引越し割引サービス・転職サポートを行っており、コスパバッチリな退職代行サービスを展開しています。
本記事では、「J-NEXTのサービス内容」とあわせて、「初めての退職代行を利用する方に向けてJ-NEXTはピッタリなのか？」についても解説していきます。
また、本記事は次の方に向けて、解説していきます。
- 「明日からもう出社したくない！」という人
- どうせ使うならコスパの良い退職代行を使いたい人
- 退職スターターキットが、気になっている人
私は大手企業の人事部に勤務しており、実際に退職代行を利用する方を多く見ています。
今回も自身の体験をふまえて、J-NEXTを紹介していきたいと思います。
- 約5000人規模企業の人事部に15年在籍
- 近年は、退職代行を利用する従業員を対応
- 新卒で求人広告会社に就職後、約３ヵ月ですぐ退職した経験有り。
それでは、見ていきましょう。
＼ 20,000円ポッキリで退職！ ／
24時間いつでもLINE相談無料
退職代行J-NEXTのメリットは
J-NEXTを利用するメリットは、次の項目が挙げられます。
- 値段が安い！
- 退職スターターキットをプレゼント
- 引っ越し割引サービスがある！
それぞれ解説していきます。
値段が安い
J-NEXTの特長は、業界内で値段が安いこと。
J-NEXTでは、追加の料金はなく、20,000円で退職代行が使えることが大きなメリットです。
退職代行の相場は、20,000円代後半が一般的です。
弁護士に依頼すると約50,000円くらいかかってしまいます。
また、万が一退職できなかった場合は、全額返金となります。
なるべく費用を抑えて利用したい方には、J-NEXTはおススメです。
スターターキット無料プレゼント
独自サービスである「退職スターターキット」も強みのひとつです。
退職を申し出るために必要となる退職願を、退職を告げることができます。
退職願を直筆で書かないといけない会社に勤めている会社の方は、この退職届のフォーマットで解決。
レターパックもプレゼントしてくれるので、わざわざ切手を用意する必要もありません。
ポストに投函するだけだね！
引っ越し割引サービスがある！
J-NEXTでは、退職後のサポートの一環で引っ越し割引サービスがあります。
退職後に引越しを考えている方にとっては、ありがたいサービスです。
退職すると、前の会社の人に逢いたくないから、といって引越しをする方もいると思います。
引越しって、意外にお金がかかって困ります
引っ越し割引がある退職代行なんて、めったにないよね！
引っ越しの初期費用も意外とお金が掛かりますよね。
残業代の請求・損害賠償の請求は難しい。
J-NEXTは労働組合運営ではありません。
そのため、アナタの代わりに会社へ退職を告げることしかできません。
したがって、残業代などの請求・交渉を行うことができません。
いまの会社に対して交渉を考えている方にとっては、J-NEXT以外の退職代行業者が適しています。
もし、残業代の請求などを検討している方は、労働組合または弁護士法人に相談してみるとよいでしょう。
その代わり、「いまの会社をとにかく辞めたい！」という方は、J-NEXTはコスパが良い退職代行業者です。
退職までの流れは
申込から退職までは次の流れで行われます。
それぞれ順番に解説していきます。
まずは、LINEで問い合わせ！
退職代行業者へ、リンク先のお問い合わせフォームから申込を行いましょう。
お問い合わせフォーム以降は、電話・メール・LINEでの業者とのやり取りがはじまっていきます。
実際に、この場で「明日から会社に行きたくないです。」と業者へ相談しても問題ありません。
退職代行業者とのやり取りは、LINEによるコミュニケーションが主流です。
LINEでのやり取りは24時間対応ですので、電話をすることにためらっている方は、LINEで友達登録をしてみましょう。
退職への打ち合わせ
問い合わせをやり取りを行ったあと申し込みを行っていきます。
そして、詳細な打ち合わせがはじまっていきます。
打ち合わせは、LINEでのやり取りも可能ですので、電話が難しい方にとっても安心です。
業者からの質問に正しく回答していき、詳細な退職の段取りを決めていきましょう。
ユニフォームなどの返却方法についても、この場で確認していきましょう。
料金の支払い
打ち合わせが完了すると、代行料金の支払いを行います。
料金の支払い方法は、次の通りです。
- コンビニ決済
- クレジットカード
- 銀行振込
バーコード決済は使えないので注意しましょう。
会社へ退職の連絡
代金の支払いが確認できたら、いよいよ業者が勤め先に対して退職意思の連絡が行います。
退職が完了するまでは、回数無制限で相談無料なので安心です。
ユニフォームなどの貸与物の返却についても、代行業者の指示通り対応すれば問題ありません。
とにかく、何か疑問・問題が発生したときは、都度相談してみましょう。
＼20,000円ポッキリで退職！／
24時間いつでもLINE相談無料
退職代行の申込の実態は？
でも、実際退職代行の業者に依頼って勇気いるよね。
今回は、実際にJ-NEXTに利用している実態例を紹介します。
退職代行を考えている人にとって、まずはどうやって相談したらいいか心配ですよね。
実際に申込した人は、こんな背景をもってJ-NEXTに退職代行の依頼をしています。
また、詳細については、J-NEXTのブログで詳しく紹介されています。
公式ホームページの「退職事例を今すぐ見る」を参考にしてみてください。
体調が悪いため、早く会社を辞めたい
運送会社に勤めていた20代男性。勤め始めて約2ヵ月ほど。
当初聞いていた労働時間と実際の労働時間に大きく乖離しており、長時間労働に悩んでいました。
睡眠不足による体調不良で事故をおこしてしまわないか心配になり、J-NEXTに相談しました。
会社の上司が年配の方だったため、退職代行に抵抗がないか心配でしたが、無事スムーズに退職することができました。
入社したばかりで不安がいっぱいなときに、社内で誰にも相談できない人もいると思います。
退職したいけどどうしても勇気が出ないとき、背中を押してくれる人がいるととても心強いですよね。
パワハラが酷く、もう会社に行きたくないです
製造業に勤める20代の男性。
職場内のパワハラや人間関係のトラブルで入社半年で退職を決意しました。
上司の顔も見たくないため、J-NEXTに即日退職の相談をしました。
J-NEXTより、先方の会社へ退職の伝達を行いました。
結果的に、有給取得の最終日を退職日とし、円満に退職となりました。
職場関係の悪化は、退職理由のなかでもよくある一つです。
特にパワハラを受けてしまうと、もう逃げたくなるものですよね。
もし、パワハラなどを受け、心身を病んでしまっている場合は、まずは一度離脱しましょう。
それは、有給や休職、はたまた退職の方法でも構いません。
自分の身は自分で守ること、これが大切です。
仕事が合わず入社３日目で退職したい
製造業に勤めた20代の男性。
入社して3日目で仕事が合わないことに気づき、退職を決意しました。
入社したばかりということもあり、即日退職も対応可能なJ-NEXTに相談しました。
退職を伝達をする時刻も打ち合わせを行い、退職スターターキットの退職届を使って退職することができました。
入社直後に「合わないな」と思う時ってありますよね。
とはいえ、働いて数日で「辞めさせてください」というのはとても勇気がいるもの。
そんなときに、24時間365日即日対応してくれるJ-NEXTはそんなアナタの味方になります。
その他の事例もたくさん掲載されていますので、同じ悩みを持っている人がいないかJ-NEXTのブログを是非参考にしてみてください。
＼ J-NEXTの過去事例を公式HPでチェック ／
24時間いつでもLINE相談無料
こんな人はJ-NEXTがオススメ！
サービスを紹介していきましたが、J-NEXTが自分に合っているのか心配に感じていませんか。
J-NEXTがオススメな方は次の方です。
- 20代の方
- とにかく早く辞めたい人
- 退職後に引っ越したい人
それぞれ順番に解説していきます。
20代の方
J-NEXTは全年齢が対象ですが、比較的20代若手の方にとてもやさしいサービスをそろえています。
特に「20,000円で退職」は破格な料金設定です。
また、「退職スターターセット」は、忙しい20代の方にとってはとても便利なプレゼントですよね。
とにかく早く辞めたい人
J-NEXTはとにかく早く辞めたい人にはおススメです。
早く辞めて次に進みたい人は、迷わずスパッと退職できるJ-NEXTでしょう。
退職後に引っ越したい人
退職後に住所の変更を考えている人には、J-NEXTがオススメです。
退職後に引っ越しをして一番悩ましいのはお金です。
なるべく費用を抑えると同時に、退職代行が使えるJ-NEXTはとてもうれしいですよね。
労働組合運営と弁護士運営
デメリットでお伝えした通り、J-NEXTは労働組合運営でもなく弁護士運営でもありません。
退職を本人の代わりに伝える、という業務のみを本人のみを代行しています。
退職代行業者といえば、労働組合法人と弁護士法人による運営があります。
労働組合の強みは、法律で認められた組織となり会社との交渉ができること。
弁護士法人の強みは、残業代・パワハラ・損害賠償などの請求を行うことができること。
また、法律の専門家の見地から退職代行以外の労災・訴訟などのサービスをそろえているのが特長です。
迷ったら次の退職代行がオススメだよ！
よくある質問
J-NEXTに掲載されているよくある質問を紹介します。
会社から借りている物はどうしたらいいですか。
制服はクリーニング店に出して置きましょう。
それ以外の返却物はいつでも返却できるようにまとめておきましょう。
ちなみに、勝手に処分すると後々会社トラブルになることがあります。絶対に避けましょう。
離職票などの書類はもらえますか。
会社から利用者へ郵送するようにJ-NEXTが伝えます。
退職代行を使って、働いた分のお給料はちゃんともらえるの？
お給料は労働の対価となりますので必ずもらえます。
もらえない場合は、給与未払いとなり違法になります。
運営会社情報は？
J-NEXTの会社概要はこちらです。
| 会社名 | J-NEXT株式会社 |
| 設立 | 平成29年9月1日 |
| 会社所在地 | 東京都港区南青山二丁目2番15号ウィン青山1302 |
| 代表取締役 | 石井 淳 |
| 電話番号 | 0120-401-948 |
| 事業内容 | 退職に関するサポート業務及びコンサルティング労働派遣事業並びに職業紹介事業 |
結局、J-NEXTは初めて退職代行を使う人にとっていいの？
結論、次の人にはピッタリな退職代行業者です。
- コスパ重視の人
- 退職後引越しをしたい人
- とにかく辞めれればいい人
J-NEXTは、「退職スターターキット」「引っ越しサービス」といった独自のサービスを、低価格で展開しています。
即日退職も可能であり、早く次のステップに進みたい方にとっては、とてもオススメな退職代行業者であることは間違いありません。
退職が伝えられず悩んでいる方は、まずはこちらの公式のHPをチェックしてみてください。
＼ 即日退職・低価格・追加料金なし ／
24時間いつでもLINE相談無料
退職代行の価格比較は、次の記事でもまとめていますので、次の記事も参考にしてみてください。
