仕事で悩んでいる人 【退職あるある】休みの日の仕事の連絡でストレスMAXな対処法は？
現役人事部員が、上司からの休日の連絡でウンザリしている方に向けてパワハラ・労働基準法的な観点でわかりやすく解説します。辞めたいと思っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
仕事で悩んでいる人 
異動で辞めたい 異動したい部署がないときの面談の注意点は？現役人事部が解説
キャリア面談などで部署を選択しないといけない時がありますよね。異動したい部署がない、と思っているなら素直にないと伝えて大丈夫です。上司との面談に困っている方は、是非参考にしてみてください。
異動で辞めたい 異動したいはわがままで甘え？異動希望が気まずい空気にしない伝え方は？
現役人事部が人事異動の裏側を解説します。異動したい気持ちは、社会人として普通のことです。異動の希望を伝えるときは、直属の上司にはっきりと伝えることが大切です。異動したくて悩んでいる方は是非お読みください。
異動で辞めたい 転勤したくないのは甘え？異動を断れるのか人事部が解説！
転勤したくないといったら、「それは甘えだ」といわれた。働く環境が変わるのはイヤだし、不安ばかり。仕事のモチベーションが下がっちゃう。どうしたらいいんだろう。
転勤したくない事は甘えではありません。
なぜなら、環境の変化で不安に...
これから退職するあなたへ 体調不良の退職は甘えで診断書は必要？その後の転職活動の方法は？
現役人事部員が体調不良で退職を考えている方に向けて解説しています。仕事が原因なら退職してもオッケーです。次の転職には、プロの意見きいて企業を選んでいきましょう。
これから退職するあなたへ 1年前に退職を伝えるのは早すぎ？上司に伝える最適なタイミングは？
人事部の知見に基づき退職を伝えるタイミングについて解説します。あまり早すぎることは、リスクが大きいです。なぜなら将来が未確定だから。退職の時期を伝える方は是非およみください。