研修中に退職はできるの？現役人事部が退職理由の文例を紹介！

会社の研修がつらい。
もう一回就職活動やりなおしたい
いま辞めたら就職できるのかな。

新卒で入社した会社を辞めたい、と思っていませんか。

学生生活から社会人生活に切り替わると、生活のスタイルがガラッと変わります。

大手企業の人事部で勤務していますが、少なからず入社1ヶ月以内で退職する方がいます。

なかには研修の期間中に辞めた従業員もいました。

こんな風に悩んでいませんか。

こんな風に悩んでいるのであれば、就職活動はまだ間に合います。

本記事では、自身の経験をもとに新卒の研修中の退職の手続き方法と合わせて、研修中に退職した方の転職方法について解説します。

ぶっちゃけ新卒カードを捨てても、転職は問題ありません。でも、一人で転職活動するよりも転職サービスを使うことがオススメ。

なぜなら、効率的に転職活動ができるから。履歴書の添削や面接の申込は、転職サービスがサポートしてくれます。

下記の記事では早期退職した人が、転職エージェントを利用した感想をまとめています。
>>転職エージェントの利用してみた口コミを独自調査！初回面談は何を話しますか？

研修中に退職することはできるの？

結論、できます。

会社によっては、即日退職も可能です。

研修中のお給料も支給される

研修中も、あくまでお仕事と同じ。

だから、お給料は研修を受けた日数分が支給されます。

ちなみに、当社では研修を受けるまでの交通費や、健康診断の受診料も支給しました。

研修初日に退職した人は、日割り計算で1日分のお給料を計算して支給しましたよ。

研修中に退職する方法は？

研修中に退職する方法は次の通り。

• 研修の担当者に伝える
• 親に伝えてもらう
• 退職代行を使う

それぞれ解説しますね。

研修の担当者に伝える

研修を担当している人に、退職したい旨を伝えましょう。

ビックリするかもしれませんが、大丈夫。

担当者に伝えるためには、退職理由を答える必要があります。

退職理由が明確ではない場合は、引き止められる可能性が高いです。

なるべく正直に、誠意をもって伝えてみましょう。

親に伝えてもらう

親に代わりに伝えてもらうこともアリでしょう。

家族に就職活動をやりなおしたい旨を伝えることが必要です。

場合によっては、家族を説得するまでが大変なところ。

退職代行を使う

一番、楽ちんなのは、退職代行です。

退職代行は、退職を代わりに言ってくれるサービス。

制服などの返却なども代行してくれます。

退職の理由もいちいち説明する必要はありませんので、手っ取り早く退職ができます。

デメリットは「お金がかかること」ですが、勉強代だと思って割り切るのもアリかなと思います。

退職代行オススメ比較表
現役人事部員が選ぶ！コスパ重視の退職代行3選！

業者名	料金	特色	特徴	対応 エリア	支払方法	公式サイト	詳細・口コミ
J-NEXT	20,000円	–	退職スターターキットの 無料プレゼント	全国 対応	クレジットカード 銀行振込 コンビニ払い	J-NEXT 公式サイト	詳細を見る
退職代行 ネルサポート	22,000円	労働組合	転職支援サービス利用で キャッシュバック！	全国 対応	クレジットカード 銀行振込	ネルサポ 公式サイト	詳細を見る
退職110番	43,800円	弁護士	未払い残業代・賠償請求 の交渉が可能	全国 対応	クレジットカード	退職110番 公式サイト	詳細を見る

研修中の期間でバックレるのはNG

バックレは、絶対におススメしません。

なぜなら、大ごとになってしまうから。

まずは、研修の担当者に退職をしたい旨を伝えましょう。

退職の意思を伝えなければ、会社も処理に困ってしまいます。

研修中に退職したいときの例文は？

退職を伝える時には、なるべく上手く伝えたいもの。

今回は、下記5つの退職理由を考えてみました。

• 仕事の内容が予想と違っていた
• 家族の経済的事情
• 家族の健康の問題
• 家族の事情で引越しが必要な場合
• 社風が合わなかった

仕事の内容が予想と違っていた

入社前に聞かれた業務内容と、実際に任された業務内容が大きく異なり、やりがいやモチベーションを失ってしまいました。入社後も続けることができないと考え、退職を決断しました。

仕事の内容が予想と違っていた

家族の経済的事情

家族の借金返済のために、自分も稼がなければならなくなり、今回退職することになりました。自分自身も経済的に独立したいと思っていたので、今後は別の仕事を探して働きながら、家族を支えていきたいと考えています。

家族の経済的事情

家族の健康の問題

親が病気になってしまい、自分自身もサポートする必要があるため、今回退職することになりました。家族のためにできることを全力でやっていきたいと思っています。

家族の健康の問題

家族の事情で引越しが必要な場合

親の転勤に伴い、地方へ引っ越すことになったため、今回退職することになりました。この仕事にはとてもやりがいを感じていたので、残念ですが、今後は新しい環境で新たな仕事に取り組んでいきたいと思っています。

家族の事情で引っ越しが必要な場合

社風が合わなかった

研修を受けていて、この会社の社風に自分自身が合わないことに気づきました。周りの方々はとても優秀で、素晴らしい成果を上げているのですが、自分自身がその水準に達することができず、やる気が出ない状態が続いていました。このまま続けていくと、自分自身も周りの方々に迷惑をかけるだけだと考え、今回退職することになりました。今後は、自分自身がより成長できる環境で働きたいと思っています。

社風が合わなかった場合

研修中で退職した後の生活は何をすればいいの？

正社員を退職すると、収入がなくなります。

収入がなくなっても、年金や税金の支払いが発生します。

仕事を辞めたあとの生活についても考えなければいけません。

転職活動

転職は基本的には、内定先が決まってから退職するのが基本。

なぜなら、一度辞めたあとだと内定が出にくくなる場合があるから。

実際に、空白期間があることを嫌う人もいるのが実態。（うちの人事部長いわく）

空白期間があると、責任感に欠けている、といった偏った考えの人もいます。

そのため、第二新卒専門の転職エージェントを活用しながら、アナタに合った会社から内定をゲットするようにしましょう。

転職先を決めずに退職したときの方法については、下記の記事で詳しく解説しています。

>>次を決めずに退職するリスクとは？内定後に辞めるべき理由を解説。

税金や保険料の支払い

仕事を辞めたとしても、税金や保険料の支払いをしなければいけません。

ちなみに、支払いがないと督促などが行われて、厄介なことになります。

転職活動の合間に、日雇いのアルバイトをすることをオススメします。

ちなみに、国民年金は月々16,000円ほど。一人暮らしの人には結構つらいですよね。

仕事を辞めたあとの生活については、下記の記事で詳しく解説しています。

>>【人事部解説】仕事を辞めたあとの生活が怖い人が行うべき3つの行動とは？

効率的な転職活動をしよう

求人誌を使った転職活動は、お金がかかるのであまりオススメしません。

なぜなら、私がそうだったから。

面接に行ったときに多額の交通費がかかったのに、説明してもらった仕事内容が予想と違ったから。

転職エージェントは、企業との連絡や履歴書の添削・面接指導もサポートしてくれます。だから、効率的な転職活動ができます。

転職活動は複数のサービスを利用するのが一般的です。第二新卒向けで、ブラック企業を徹底排除でかつ親身になってサポートしてくれる下記の2社がオススメ。まずは、登録してみて求人情報を見てみるだけでも、これからの転職活動に活きてきます。

新卒で研修中に退職しても転職できる

入社したばかりの会社で、研修中であっても退職は可能です。

辞めたいときは自分が納得できる退職理由を考えて、担当者に言えばOK。

辞めると決断したなら、早速転職活動を進めていきましょう。

転職エージェントにまずは登録して、気になる求人を探してみるだけでもありかなと。もし、興味がある求人があれば、転職サービスの担当者に話を聞いてみるのもアリですよ。