退職代行を使うのが怖いなあ
退職代行を利用すると恨まれないか心配だ
恨まれずに退職代行を使うにはどうしたらいい？
- 退職代行を使ったら恨まれるのか
- 悪い印象を持たれない退職の仕方
- 退職代行を使ったら手続きで不利になるか？
本記事では、退職代行を使うと恨まれるかについて解説していきます。
退職代行を使うと、残る同僚にどう思われるか心配ですよね。本来なら、退職代行を使う必要はないものだから。
結論、恨まれません！だから、使うことにためらう必要はありません。
大手企業の人事部に勤務しています。実際に退職者との対応をしています。私の会社では、毎月2名ぐらいは退職代行を利用しています。
退職代行を使って、驚くのは一瞬だけ。
だから、会社の人のことを気にする必要はありませんよ。
本記事では、人事部での実体験をふまえ、次の退職代行の不安について解説していきます。
この記事を読むと、退職代行を利用することについて不安がなくなります。
- 退職代行について興味がある人
- 退職代行を使って良い印象で退職したい人
- 退職代行を使ったその後が知りたい人
退職代行を使ったら恨まれるの？
退職代行を使ったら、同僚に恨まれるのかな。
結論、恨まれることはありません。なぜなら、アナタが辞めても代わりの人はいるから。
ちょっと残念かもしれないけど、そういうもの。たとえば、会社のなかでベテランの人が人事異動があったとしても、異動の当初は大変かもしれないけど、1週間もしたらなんとかうまく回っていますよね。それと同じ。
しかも、残る人は退職した人のことを考えている余裕がありません。まずはアナタの「これからの未来」をしっかり考えていきましょう。
退職代行を使うと、恨まれて不利になる？
退職代行を使うと、退職の手続きで不利になったりすることあるのかな。
全くありません。逆に、人事部の立場からすると、バックレで退職するよりもはるかに助かるのがホンネ。
フツーの退職の人と同じ手続きをする
通常の退職手続きは、難しいことはありません。たとえば、こんな流れ。
本人がやることはこちら
- 退職届（退職願）を提出する
- ユニフォームなどを返却する
会社がすることはこちら
- 源泉徴収票を退職者に送る
- 失業保険の書類を退職者に送る
この手続きは、退職代行を利用した場合も同じようにやります。
退職の手続きは必ずやらなければいけないことだから、差別することはありません。
代行会社が代わりにやってくれるだけだから恨まれない
退職代行は退職を伝えるだけではありません。書類の提出も代わりにやってくれます。
例えば、書類に不備があれば、退職代行業者が間に入って対応してくれます。しかも、代行業者はプロなので、スムーズな退職をフォローしてくれます。
でも、2～3万円って高いなぁ。
退職代行を使わない場合の退職手続きは、下記の記事にまとめています。流れをいま一度確認し、退職代行を利用すべきか、いま一度考えてみましょう。
>>現役人事部がまとめた退職のめんどくさい手続きを公開！【決意から転職まで】
退職代行で恨まれず、悪い印象を持たれない方法は？
退職代行を使っても、良い印象のまま退職したいな。
「退職代行を使っても恨まれない」と言いましたが、退職代行を使うことに一部の人はネガティブな印象を持つ人もいます。
できるだけ迷惑をかけないように辞めたいですよね。
そこでおススメするのは、引継ぎ資料を作っておくことです。
引継ぎ資料を作っておこう
引継ぎ資料とは、いまアナタがやっている仕事についてまとめたもの。
退職代行を利用することは、突然辞めることです。同僚の人にとっては、引継ぎなく退職することになります。次にやる人が困らないように、マニュアルでも、手紙のメモでもなんでもいいので記録しておきましょう。
でも、自分の仕事って大した仕事していないけど作った方がいいの？
作っておくことが大切。なぜなら、相手の印象が大きく変わるから。
退職するときは、「立つ鳥跡を濁さず」の言葉の通り去っていくのが良いですよね。なぜなら、今後の人生でいまの会社の同僚と出逢う機会があるかもしれないから。
できる限り、残った人に迷惑をかけないような、退職をしましょう。
あとは気にしない
そこまで最善を尽くせば、あとはもう気にする必要はありません。退職の手続きは、代行業者がやってくれますから、自身の転職活動に集中しましょう。
退職代行を使ったことで、転職活動が不利になるのかな
結論、退職代行を使ったことを言わなければ大丈夫。
退職代行を利用したことについて、わざわざ転職サービスの方に言う必要もありません。
どんな退職代行がいいの？
退職代行の選び方は、何よりコスパ重視で全然オッケー。
なぜなら、利用すれば確実に辞められるから。
退職代行は、2～3万円が相場。もし、残業代の請求をしたい場合は、弁護士の退職代行が良いかと。
まずは、比較表を作成していますので参考にしてくださいね
退職代行オススメ比較表
現役人事部員が選ぶ！コスパ重視の退職代行3選！
| 業者名 | 料金 | 特色 | 特徴 | 対応 エリア | 支払方法 | 公式サイト | 詳細・口コミ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| J-NEXT | 20,000円 | – | 退職スターターキットの 無料プレゼント | 全国 対応 | クレジットカード 銀行振込 コンビニ払い | J-NEXT 公式サイト  | 詳細を見る |
| 退職代行 ネルサポート | 22,000円 | 労働組合 | 転職支援サービス利用で キャッシュバック！ | 全国 対応 | クレジットカード 銀行振込 | ネルサポ 公式サイト | 詳細を見る |
| 退職110番 | 43,800円 | 弁護士 | 未払い残業代・賠償請求 の交渉が可能 | 全国 対応 | クレジットカード | 退職110番 公式サイト | 詳細を見る |
それぞれの特徴を紹介していきますね。
J-next
厳選した退職代行のなかで最安値20,000円。J-NEXTの独自サービス「退職代行スターターキット」を無料でプレゼントしてくれます。また、転職後の引っ越しサポートがあります。
退職を期に引っ越しを考えている方は合わせて検討してみてくださいね。
参考記事：退職代行のJ-NEXTは20代におススメ！無料プレゼントに引越割引サービスも。
| 料金 | ¥20,000 |
| その他 | 最安値 |
| 料金一律 | 〇 |
| 特長 | 退職後サポートが充実（引っ越し紹介割引・転職エージェント紹介） |
| 支払い方法 | クレジットカード、銀行振込、コンビニ払い |
| 20代向け | 全年齢 |
| 相談方法 | 電話・メール・LINE |
| 即日退職 | 〇 |
| 弁護士監修 | |
| 労働組合運営 | |
| 弁護士運営 | |
| 実績 | 非公開 |
| 退職率 | 非公開 |
| 対応地区 | 全国 |
| 会社所在地 | 東京都 |
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ネルサポ
労働組合が運営。転職のお祝い金支給も行っています。また、キャンペーンで24,000円のところ22,000円の特別料金になっています。
参考記事：ネルサポの退職代行はこんな人がオススメ！メリットと口コミのまとめ！
| 料金 | |
| その他 | 労働組合が運営、転職サービス利用で50,000円キャッシュバック |
| 料金一律 | 〇 |
| 特長 | 転職支援サービス利用で50,000キャッシュバック |
| 支払い方法 | クレジットカード、銀行振込 |
| 20代向け | 20～40代向け |
| 相談方法 | LINE |
| 即日退職 | 〇 |
| 弁護士監修 | 〇 |
| 労働組合運営 | 〇 |
| 弁護士運営 | |
| 実績 | |
| 退職率 | 100% |
| 対応地区 | 全国 |
| 会社所在地 | 京都府 |
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まとめ）退職代行を使っても恨まれません！だけど、円満退職を心がけよう。
退職代行を使っても大丈夫。なぜなら、退職者を追いかけても会社にメリットがないから。
損害賠償とか請求されないのかな
よほど悪質をしなければ、請求はされません。なぜなら、裁判にお金と時間がかかるから。
よほど心配な人は、引継ぎ資料をつくったりと会社に配慮すれば、訴えてくることはまずはないかなと。
もし、退職代行を選ぶならコスパ重視で選んで大丈夫。なぜなら、結果は一緒だから。
退職代行もコストがかかるので、
じっくり決めてみてくださいね。
各代行業者では、LINEでの相談も受け付けています。
まずは、無料相談から進めてみるのもおススメですよ。
